ਝੋਂਗ੍ਰੋਂਗ ਟੈਕਨੋਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਕਿਯਾਨ'ਨ ਵਿਚ ਮੱਧ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀ ਦੋ ਰੋਜ਼ਾ ਬੰਦ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀ ਬੈਠਕ ਕੀਤੀ. ਚੇਅਰਮੈਨ ਦਈ ਸ਼ੁਮੇਈ ਨੇ 35 ਮੱਧ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਸਾਲ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ, ਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿਚ ਵਿਸਥਾਰਪੂਰਵਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਣਾਈਆਂ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਇਕ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤਾ.
ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਹੁਆਵੇਈ, ਹੁਅਲੂ ਅਤੇ ਝੋਂਗ ਜਿਨਕਾਈ ਦੀ ਕੋਰ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀਤਾ ਇਮਾਰਤ, ਸੰਸਥਾਗਤ ਤਬਦੀਲੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ 'ਤੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਦੇ ਅਧਾਰਤ, 35 ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਝੋਂਗ੍ਰਾਂਗ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅਪਗ੍ਰੇਡ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਵਟਾਂਦਰੇ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਜ਼ੋਂਗ੍ਰਾਂਗ ਸਭਿਆਚਾਰ ਕਾਇਮ ਕੀਤਾ ਕਿ ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਦੌਰਾਨ ਉੱਦਮ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਪੜਾਅ ਲਈ ਵਧੇਰੇ isੁਕਵਾਂ ਹੈ, ਭਾਗੀਦਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਵੇਂ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦਾ ਵਾਅਦਾ ਕੀਤਾ. ਨਵਾਂ ਜ਼ੋਂਗ੍ਰੋਂਗ ਸਭਿਆਚਾਰ ਜ਼ੋਂਗ੍ਰੋਂਗ ਦੀ ਸਮੂਹਿਕ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਝੋਂਗ੍ਰੋਂਗ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਧਿਆਤਮਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦਾ ਸ਼ੀਸ਼ੇ ਹੈ.
ਦੋ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਬੰਦ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਦੀ ਬੈਠਕ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਝੋਂਗ੍ਰੋਂਗ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਟੀਮ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਅਧਿਐਨ ਕੀਤਾ, ਕੰਮ ਨੂੰ ਸਾਰਥਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਾਰ ਲਿਆ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਤੋਂ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕੀਤੀ. ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ, ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ!
ਪੋਸਟ ਦਾ ਸਮਾਂ: ਨਵੰਬਰ-09-2020